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Kampagne

Projekt
Linz Airport – good job, good life

AGENTUR

ZIEL & STRATEGIE

Die Aufgabe der Employer-Branding-Kampagne ist es, neue Mitarbeiter:innen für den Linz Airport zu gewinnen. Denn auch am Flughafen herrscht Personalmangel. Die Employer Values des Airports sind Teamwork, Flexibilität und Abwechslungsreichtum. Diese Values stehen im Einklang mit der Linz Airport Unternehmensvision und werden nach innen und außen kommuniziert.

Werbemitteleinsatz / Medienkanäle

Plakat, Print, Social Media, YouTube, Website, Banner auf Print-Portalen, Flyer, Poster.

Webseite zum Projekt

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